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Sicurezza nei luoghi di lavoro: le modifiche nel settore delle costruzioni

Con la nuova legge sulla salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro inizia un percorso di riforme in materia. La legge 3 agosto 2007, n.123 recante "Misure in tema di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro e delega al Governo per il riassetto e la riforma della normativa in materia", pubblicata lo scorso 10 agosto in Gazzetta Ufficiale, contiene diverse novità.

Innanzitutto, contiene la delega che servirà al governo per emanare, nei prossimi nove mesi, i decreti legislativi che istituiranno nuove regole e procedure per garantire la sicurezza.
Tra le modifiche più importanti l'articolo 86 del Codice dei contratti per quanto riguarda le gare di appalto.
Nella predisposizione delle gare di appalto e nella valutazione dell'anomalia delle offerte nelle procedure di affidamento di appalti di lavori pubblici, di servizi e di forniture, l'ente aggiudicatario è tenuto a valutare che il valore economico sia adeguato e sufficiente rispetto al costo del lavoro e al costo relativo alla sicurezza, il quale deve essere specificamente indicato e risultare congruo rispetto all'entità e alle caratteristiche dei lavori, dei servizi o delle forniture.
Il costo del lavoro è determinato periodicamente, in apposite tabelle, dal Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sulla base dei valori economici previsti dalla contrattazione collettiva stipulata dai sindacati comparativamente più rappresentativi, delle norme in materia previdenziale ed assistenziale, dei diversi settori merceologici e delle differenti aree territoriali. In mancanza di contratto collettivo applicabile, il costo del lavoro è determinato in relazione al contratto collettivo del settore merceologico più vicino a quello preso in considerazione.

E' importante notare che il costo del lavoro non può essere soggetto al ribasso d'asta.

Per quanto riguarda la redazione del Documento unico di regolarità contributiva (Durc), è prevista l'indicazione delle misure adottate per eliminare le interferenze e l'obbligo di allegarlo al contratto d'appalto o d'opera.

Obbligatorio il tesserino di riconoscimento per il personale occupato, dall'impresa appaltatrice o subappaltatrice, come era già stato disposto. Il tesserino, con fotografia, dati del lavoratore e indicazione del datore di lavoro, dovrà essere esibito anche dai lavoratori autonomi.

In ogni caso un’azienda dotata di un sistema per la qualità certificato acquisisce prestigio , essendo identificata come organizzata, affidabile, seria, un’azienda, insomma, che spicca sui concorrenti.; Il Decreto del Ministero delle Infrastrutture "Norme Tecniche per le Costruzioni" pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 222 (Serie Speciale n. 159) il 23 Settembre 2005 prevede che il sistema di Controllo della Produzione in Fabbrica di impianti i frantumazione di aggregati da impiegarsi in calcestruzzo strutturale sia obbligatoriamente certificato secondo il Sistema 2+ da un Ente Notificato.; Per ulteriori informazioni, vedere Ministeroinfrastrutture

ABICert e la Marcatura CE: Per ulteriori informazioni, vedere servizio Marcatura CE.